Ihr Team in das Homeoffice verlagern - Wir beraten und unterstützen Sie bei der Umsetzung


10 Jahre Erfahrung im Homeoffice – machen Sie Ihr Team fit für verteiltes Arbeiten

Unser Homeoffice-Readiness Check für Ihr Unternehmen

Wir analysieren mit Ihnen innerhalb von wenigen Tagen, wie Sie Ihre Abläufe schnell und nachhaltig ins Homeoffice verlagern und begleiten Sie bei der Transformation. Online versteht sich.

  • Fundierter und schnell umsetzbarer Fahrplan zur Arbeit im Homeoffice
  • Empfehlung und Implementierung der für Sie passenden Collaboration Tools
  • Begleitung über die Umsetzung hinaus

1. Bestandsaufnahme

  • In welchem Umfang eignen sich Teams und Tätigkeiten für das Homeoffice?
  • Wie sieht die aktuelle IT-Landschaft aus?
  • Welche Tools für die Onlinezusammenarbeit stehen bereits zur Verfügung und wofür werden sie genutzt?

2. Zielorganisation

  • Wie sehen die Arbeitsabläufe der Mitarbeiter  im Homeoffice aus?
  • Welche Tätigkeiten müssen weiterhin lokal erbracht werden und was bedeutet das für die Planung?
  • Welche Hardware und Tools müssen angeschafft und eingerichtet werden?

3. Umsetzung

  • Wann können die Mitarbeiter ihre Tätigkeiten aus dem Homeoffice aufnehmen?
  • Welche Zwischenschritte sind zu beachten?
  • Wie wird die Umsetzung sichergestellt?

Ziele und Erfolgsfaktoren für die Arbeit im Homeoffice

Oberstes Ziel ist es, möglichst ohne Unterbrechung zu arbeiten und die anderen so wenig wie möglich auszubremsen. Gleichzeitig müssen alle relevanten Informationen nachvollziehbar und transparent verfügbar sein. Dafür sind folgende Bedingungen vorauszusetzen:

  • Kommunikation wirklich konsequent in die Onlinewelt verlagern und etwa den schnellen Austausch über eine Chatplattform abbilden
  • Die richtige Balance zwischen Chat, e-Mails, Anrufen und Onlinemeetings finden und Notifications bewusst setzen (über die Dringlichkeit/Wichtigkeit der Themen)
  • Asynchrones Arbeiten, also Zeitverzögerungen beim Beantworten zulassen (Reaktionszeiten in unserem Team: Anruf – sofort, Chat – etwa eine Stunde, e-Mail – etwa einen Tag).

Unser Geschäftsführer Tobias Hertkorn im Interview mit HR Performance

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10 Jahre Erfahrung im Homeoffice – machen Sie Ihr Team fit für verteiltes Arbeiten

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